Liu Xingxu, Vorsitzender der Xinlianxin Group, ging zur Basis in Xinjiang, um Beileid und Untersuchung zu erhalten.

Vom 16. bis 21. Januar besuchte Liu Xingxu, Vorsitzender der Xinlianxin-Gruppe, zur Feier des Frühlingsfestivals die Basis in Xinjiang und führte Beileid und Umfragen an die Xinjiang Black Ecology,Ruinuo-Gesellschaft, Aksu Company, Tianxin Coal Mine, Xinjiang Energy und andere Unternehmen, um für die Mitarbeiter an verschiedenen Fronten kämpfen für Xinjiang zu kämpfen, brachten Geschenke aus ihren Heimatstädten wie Brathähnchen,RindfleischChen Enxing, stellvertretender Sekretär des Partei-Komitees der Xinlianxin-Gruppe, Yao Yuanting, Vorsitzender der Xinjiang Company, Zhu Haixiang,Der Geschäftsführer und andere Führungskräfte untersuchten und befragten aufrichtig.

Am 16. Januar ging Vorsitzender Liu zur Schwarzen Ökologischen Basis Urumqi, um den Kader und Mitarbeitern, die an anderen Orten kämpften, die Gedanken und die Fürsorge einer Familie von Herzen zu Herzen zu senden.Der Vorsitzende Liu wies in seinem Beileid darauf hin, dass der nächste Schritt für die Black Ecological Company darin besteht, neue Produkte zu entwickeln, die auf den Bedürfnissen der Kunden basieren und die technischen Barrieren der Produkte schrittweise verbessern.Zweitens sollten sich die Themen der Produktforschung und -entwicklung auf Marktforschung stützen, die es den Kunden erlaubt, sich zu beteiligen und gemeinsam das "Große Einzelprodukt" zu gestalten.Neue Projekte müssen die Planung streng kontrollieren., Konstruktion und Ausbildung zur Gewährleistung erstklassiger Qualität des Projektbaus

Am 17. Januar ging Vorsitzender Liu in die Xinjiang Ruinuo Company, um den Mitarbeitern aus anderen Ländern ihr Beileid auszudrücken.Der Vorsitzende Liu betonte, dass die Xinjiang Ruinuo Company zunächst weiterhin Marktforschung durchführen muss., die Nutzerbedürfnisse eingehend erforschen und die Produktentwicklung und -produktion mit den Nutzerbedürfnissen als Kern und Ausgangspunkt organisieren;Es muss die Teamstruktur optimieren und die Personalverantwortung klären., und schrittweise ein effizientes und durchführbares Personalorganisationsmodell aufzubauen; drittens ist es notwendig, einen angemessenen und effizienten Projektentwicklungsprozess zu schaffen,rechtzeitige Verfolgung der Umsetzung des Projektumsatzplans, und gewährleisten, dass der anschließende Projektbau mit hoher Qualität und hohen Standards durchgeführt wird.

Während einer Woche der Forschung besuchte Vorsitzender Liu von Nord-Xinjiang nach Süd-Xinjiang und von Süd-Xinjiang nach Nord-Xinjiang.Er besuchte alle Zweiggesellschaften in Xinjiang und schickte Geschenke und Geschenke aus seiner Heimatstadt an jeden Mitarbeiter in jedem UnternehmenCare zeigt die Richtung für die Entwicklungsplanung und die Zielsetzung jedes Unternehmens an und verleiht einen starken Impuls für die zukünftige Entwicklung der Basis in Xinjiang.Die Xinjiang-Basis wird mutig voranschreiten, in Übereinstimmung mit den neuen Planungszielen., die Xinjiang-Basis in den nordwestlichen Brückenkopf der Xinlianxin-Gruppe aufzubauen und neue Kraft zur hochwertigen Entwicklung der Gruppe beizutragen.