Liu Xingxu, Vorsitzender der XLX-Gruppe, besuchte das "Chu Orange Manor", um die neue Zukunft der hochwertigen Entwicklung der Landwirtschaft zu erforschen.

Am 14. August ging Liu Xingxu, Vorsitzender der XLX Group, mit seinem Team zur Agrarbasis Xinping von Yunnan Yuxi Chu, um spezielle Untersuchungen durchzuführen.Herz-zu-Herz-System-Wachstum-Management-Beratungsprojekt-Team Wang Xiangwu, Yang Jianping Lehrer begleitete die Forschung.

Am frühen Morgen sahen sie in der Konferenzhalle des Chu Orange Manor den Film des Gründers von Chu Orange, Chu Shijian.Jeder war tief beeindruckt von dem unbezwingbaren alten Chu., Kampf, das Streben nach Exzellenz, Innovation und unternehmerischem Unternehmergeist.

Begrüßend den morgendlichen Sonnenschein, begleitet von der verantwortlichen Basisperson und dem technischen Personal, besuchten Vorsitzende Liu und sein Gefolge den Orangengarten von Chu.

Vorsitzender Liu im Garten sorgfältig gefragt Chu Orange Techniker, tiefgreifendes Verständnis der Wachstumsmerkmale von Chu Orange, Schädlingsbekämpfung, standardisierte Feldmanagement, Düngergebrauch,Wasser- und Düngemittelintegration.

Am Nachmittag führten die beiden Seiten im Konferenzraum eine eingehende Kommunikation und Austausch über das Thema der Integration von Zitruswasser und Düngemitteln durch.Der Verantwortliche der Basis stellte die allgemeine Situation der Chu Orange Xinping Basis vor., und der für die Technologie zuständige Leiter stellte die aktuelle Situation, Probleme und Bedürfnisse der Wasser- und Düngemittelintegration in der Basis vor.Präsident Liu stellte das Profil der XLX Company und ihre Vorteile in der Forschung und Entwicklung von Düngemitteln und Huminsäure vorDie Techniker beider Seiten führten eine eingehende Diskussion über die Anwendung der neuen Technologie der Wasser-Dünger-Integration auf Zitrusfrüchte und erreichten eine vorläufige Absicht zur Zusammenarbeit.

Anschließend begleitete Chu Yibin, Vorsitzender des Vorstands der Chu Landwirtschaft, Vorsitzenden Liu, um das Chu Orange Manor beim Bau des Personallebens- und Freizeitbereichs zu besuchen.über die Unternehmenskultur, Personalmanagement, Unternehmensverantwortung, Aufbau neuer ländlicher Gebiete und andere Themen wurden eingehend diskutiert.Beide Seiten waren sich einig, dass der Wert des Unternehmens in der Schaffung von Werten für die Gesellschaft liegt.Als landwirtschaftliches Unternehmen trägt es die Verantwortung und die Verpflichtung, soziale Ressourcen zu integrieren, mehr Wert zu schaffen, den Landwirten und allen Beteiligten zu helfen.und einen größeren Beitrag zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete und zur qualitativ hochwertigen Entwicklung der Landwirtschaft leisten.